Pourquoi devrions-nous nous préoccuper de l’équité entre les sexes et de l’intégration des jeunes dans le secteur de l’énergie propre ?

Les préoccupations relatives à la durabilité environnementale et à l’insécurité des combustibles fossiles ont incité les pays du monde entier à passer à des sources d’énergie propres telles que l’énergie solaire, l’énergie éolienne, la bioénergie, l’énergie géothermique et l’hydroélectricité à petite échelle.

Étant donné que de nombreuses communautés, en particulier dans les pays en développement et les économies émergentes, n’ont pas un accès adéquat à l’énergie pour leurs besoins domestiques et leurs moyens de subsistance, le passage mondial à l’énergie propre réduit également la pauvreté énergétique et améliore l’accès à l’énergie dans les communautés rurales et isolées, où
84 % des personnes les plus pauvres de la planète y vivent
.

L’égalité entre les hommes et les femmes et l’intégration des jeunes doivent faire partie de la transition vers l’énergie propre

La transition vers les énergies propres crée également de nouvelles opportunités d’emploi dans le monde entier. La production et la distribution d’énergie propre nécessitent davantage de main-d’œuvre que les combustibles fossiles, qui ont tendance à être plus capitalistiques. Des initiatives telles que l’Alliance mondiale pour les fourneaux propres, Solar Sister, Barefoot College, Hivos, Kopernik, Grameen Shakti et Project Gaia ont touché des millions de personnes à faibles revenus dans des pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient, d’Amérique centrale et d’Amérique du Sud. Il s’agit là d’une évolution positive, tant du point de vue environnemental qu’économique. Cependant, une analyse de l’équité entre les sexes dans les technologies énergétiques propres et dans la manière dont elles sont déployées révèle au moins deux angles morts.

On sait que les femmes ont un accès plus difficile aux nouvelles technologies presque partout dans le monde, ce qui pose des problèmes d’inégalité d’accès inhérents à la transition vers l’énergie propre. Il est également bien établi que
75 % des personnes les plus pauvres du monde sont des femmes, des jeunes et des enfants
et que les femmes sont déjà très inégalement employées dans le monde dans le secteur de l’énergie propre.

Au niveau mondial, les femmes représentent actuellement 32 % de la main-d’œuvre dans le secteur des énergies propres – une proportion bien plus élevée que celle des femmes dans le secteur conventionnel du pétrole et du gaz (22 %) – mais bien inférieure à leur participation de 48 % dans l’ensemble de l’économie.
48 % dans l’ensemble de l’économie
. Avec 28 %, les femmes sont particulièrement sous-représentées dans le secteur des énergies propres pour les emplois qui requièrent une formation en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM), contre 35 % dans les emplois techniques non-STEM et 45 % dans les emplois administratifs. Il s’agit à la fois d’un problème et d’une opportunité, car le passage mondial à l’énergie propre crée une demande pour un éventail croissant de compétences techniques, administratives, économiques, politiques, juridiques, commerciales et entrepreneuriales, et des problèmes aigus d’accès à l’information et à la formation.
des pénuries de main-d’œuvre et de compétences sont signalées dans le secteur de l’énergie propre partout dans le monde.
.

Pour permettre une transition mondiale durable vers l’énergie propre, le secteur doit faire appel aux compétences et aux talents des femmes et des jeunes, qui représentent plus de la moitié de la population mondiale. Il existe à la fois des raisons instrumentales de répondre aux besoins en main-d’œuvre et des raisons intrinsèques d’équité et de justice pour permettre à un plus grand nombre de personnes d’accéder à l’emploi.
les femmes et les jeunes à accéder à l’emploi et aux opportunités entrepreneuriales
dans le secteur des énergies propres.

Le secteur des énergies propres emploie directement ou indirectement près de
12,7 millions de personnes dans le monde en 2021
. Cela représente une augmentation de 5,8 % par rapport aux 12 millions de personnes employées en 2020, et l’emploi dans le secteur devrait continuer à croître rapidement à l’avenir. Si l’équité entre les sexes et l’inclusion des jeunes ne sont pas abordées de manière proactive et systématique, la transition propre pourrait faire ce que la révolution verte a fait dans les années 1970 : stimuler la productivité économique en mettant le capital et la technologie entre les mains des agriculteurs les plus riches, qui sont principalement des hommes, tout en marginalisant les femmes dans le secteur agricole et en les rendant plus invisibles et plus vulnérables à la pauvreté qu’elles ne l’étaient déjà.

Les inégalités dans la transition vers l’énergie propre pourraient entraver la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement

En l’absence de formation, d’éducation, d’apprentissage, de placement, d’opportunités d’entrepreneuriat, d’outils financiers et de politiques sociales de soutien, la transition mondiale vers l’énergie propre risque d’exacerber les inégalités existantes pour les femmes et les jeunes et d’entraver la réalisation des objectifs mondiaux de réduction de la pauvreté et de développement humain, tels que les objectifs de développement durable des Nations unies (ODD).

L’égalité entre les hommes et les femmes a été définie comme un ODD autonome (ODD 5) parce qu’il s’agit d’un droit humain fondamental et d’une base nécessaire pour un monde pacifique, prospère et durable.

Lors de l’élaboration des ODD en 2015, l’accès de tous à une énergie abordable, fiable, durable et moderne a également été considéré comme un objectif suffisamment important pour justifier un ODD à part entière (ODD 7). Étant donné que les femmes représentent plus de 50 % de la population mondiale et qu’elles sont actuellement sous-représentées dans le secteur de l’énergie propre, il est de plus en plus admis que l’accès universel à l’énergie propre a peu de chances d’être atteint d’ici 2030 sans l’égalité des sexes et, inversement, que l’égalité des sexes a peu de chances d’être atteinte sans un accès équitable à l’énergie durable au niveau mondial.

Améliorer l’équité entre les hommes et les femmes et entre les jeunes dans le cadre de la transition vers une énergie propre

Malgré les preuves évidentes des synergies et des interdépendances entre les ODD 5 et 7, les données empiriques sur la participation des femmes et des jeunes dans le secteur des énergies propres restent faibles et dispersées, tout comme les interventions politiques conçues pour optimiser leur participation. C’est précisément ce qu’a fait l’Agence canadienne de développement économique et social (ACDI).
Centre de recherche sur le développement international
(CRDI) tente d’améliorer la situation par le biais du programme  » Énergie propre pour le développement « .
Énergie propre pour le développement
pour le développement.

En fournissant des ressources financières, des conseils en matière de recherche et de politique, ainsi que des formations aux chercheurs des pays en développement, cette initiative vise à contribuer à la transformation du secteur de l’énergie, en passant des systèmes de production et de consommation d’énergie à base de combustibles fossiles à des sources d’énergie propres, tout en créant davantage d’opportunités économiques pour les femmes et les jeunes. Le programme vise également à encourager le partage des connaissances avec les décideurs politiques, les chercheurs et les communautés locales afin de motiver la formulation de programmes et de politiques spécifiques au contexte pour s’assurer que l’accès à l’emploi et aux opportunités entrepreneuriales dans le secteur de l’énergie propre ne reste pas hors de portée des groupes à faibles revenus en général, et des femmes et des jeunes en particulier.